The Dutch heeft een nieuw netwerk voor succesvolle jonge ondernemers, de Millennials. Aanjager is Marcus Groeneveld, tot vorig jaar Clan Member. ,,We brengen mensen samen die qua leeftijd en groei van hun bedrijf in dezelfde fase zitten,” zegt hij. Robert Stevens, commercieel directeur van The Dutch, spreekt van de ‘Clan van de toekomst’.
Marcus zelf is het lichtend voorbeeld van een ondernemer die al op jonge leeftijd succes heeft. Hij is dertig, begon op zijn 23ste in zijn Rotterdamse studentenkelder samen met studiegenoot Mathijs Gast een IT-bedrijf in Robotic Process Automation en wist binnen no time een samenwerking met grote organisaties aan te gaan. Na de snelle groei van Ciphix, dat met softwarerobots processen automatiseert, richtten ze Freeday op, een uitzendbureau voor robots. Hun ‘John’s en Jennifers’ zijn overal in Nederland aan het werk, waaronder een Freddy op hun eigen werkvloer. Marcus: ,,Freeday staat voor: geef iedereen een vrije dag. Laat je mensen geen robotwerk doen, besteed dat uit aan digitale medewerkers zodat personeel dingen kan gaan doen waaruit meer voldoening komt.” Het zakelijk succes bracht Marcus bij de Clan, het netwerk binnen The Dutch voor de leden van de Raad van Bestuur van de top 50-bedrijven van Nederland. ,,Via destijds Toon van Bodegom en Ron de Mos, beiden Member van The Dutch, ben ik in aanraking gekomen met de Clan. Zij nodigden me uit om een keer mee te spelen, ik was net begonnen met golf en ben blijven plakken. Wat ik vanaf het begin aan golf waardeerde, is dat je heel veel tijd hebt om met iemand door te brengen waarbij je de persoon veel beter leert kennen. Er is tijd voor een goed gesprek. Zeker de mensen die hier rondlopen, hebben meestal op toonaangevende posities gezeten, hebben prestaties neergezet. Ik kon van hen leren, dat vond ik heel interessant. Als je door de eerste learning curve heen bent, is het spelletje daarnaast ook verslavend.”
BEETJE EENZAAM
,,Maar je was wel de enige jongere,” vult Robert Stevens aan. Tijdens een golftrip in Spanje, sparrend met Marcus, werd het knelpunt uitgediept. Wat zou The Dutch kunnen organiseren voor jonge ondernemers van het niveau van Marcus, een eigen netwerk? Robert: ,,Hij appt wat mensen en een kwartier later meldden zich al de eerste twee geïnteresseerden. Zo begon het.” Er zijn inmiddels zestien Millennials, allemaal grofweg tussen de dertig en veertig jaar en aantoonbaar successen geboekt hebbend met hun ondernemingen. Het doel is volgens Robert 25 tot dertig van hen bij elkaar te brengen. Marcus: ,,De Clan is ook een groep in dezelfde leeftijdsfase. Ik heb gezien dat dit veel brengt. Dat wilden we repliceren in een jongere generatie. Veel ondernemers zoals ik zijn druk, zijn de hele dag bezig maar voelen zich ook vaak een beetje eenzaam. Zeker als je dertig bent en je bedrijf hard aan het groeien is. Dat doen er niet super veel. Daarom is het fijn als je elkaar als groep kunt helpen, we lopen allemaal een beetje tegen dezelfde dingen aan. Of je nou in de IT of detachering actief bent of een bank in bitcoins runt.”
De bijeenkomsten in het eerste jaar zijn goed bezocht, ook door niet-golfers. Robert: ,,Wat hen aan de Millennials aantrekt, is het netwerk. Zoiets hadden ze nog nergens kunnen vinden. Een aantal had nog nooit gegolfd maar is inmiddels enthousiast aan het lessen.” Het netwerk komt zes tot acht keer per jaar bijeen voor een attractief programma met golf, alsook bijeenkomsten buiten The Dutch. Robert: ,,Een leuke mix met bijvoorbeeld een keer een wine tasting of autoracen, er gaat van alle georganiseerd worden. Het is mooi te zien hoe goed de groep klikt en hoe de spirit onderling is. Die is veel meer vanuit geven dan om te halen. Ik zie de Clan van de toekomst.”
